Nguồn Nhân Lực Vinfast

Bảo Sơn Manpower là tết viết tắt của công ty TNHH nguồn nhân lực Bảo Sơn(tiền thân là Công ty TNHH xuất khẩu lao động Bảo Sơn) là một trong 18 đơn vị thành viên của tập đoàn Bảo Sơn

CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VÀ MỸ PHẨM ÂU CHÂU TUYỂN DỤNG

Cửa hàng trưởng; Cửa hàng phó; Nhân viên bán hàng; Nhân viên thu ngân

CẦN TUYỂN:      - 10 Cửa Hàng Trưởng

Nam, Nữ tốt nghiệp từ Trung Cấp – Đại học, ngoại hình ưa nhìn, 2- 3 năm kinh nghiệm quản lý cửa hàng, quản lý nhân viên tiếng

Anh giao tiếp, kỹ năng bán hàng, năng động, nhạy bén      - 10 Cửa Hàng Phó

Nam, Nữ tốt nghiệp từ Trung Cấp – Đại học, ngoại hình ưa nhìn, có kinh nghiệm quản lý, tiếng Anh giao tiếp, kỹ năng bán hàng      - 25 Nhân viên bán hàng

Nam, Nữ tốt nghiệp từ THPT - Cao đẳng, ngoại hình ưa nhìn, có khả năng giao tiếp, kỹ năng bán hàng, chăm sóc khách hàng,

Nam, Nữ tốt nghiệp Trung Cấp – Đại Học ngành Kế Toán, Tài chính, trung thực, chăm chỉ và đồng ý luân chuyển giữa các cửa

- Nam/Nữ, tuổi từ 20 – 29, ngoại hình ưa nhìn, chịu luân chuyển giữa các cửa hàng và làm việc xoay ca

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bán hàng, giới thiệu sản phẩm, chăm sóc khách hàng

- Trung thực, nhanh nhẹn, ham học hỏi, có khả năng giao tiếp tốt, có kỹ năng quản lý (đối với vị trí Cửa hàng Trưởng/Phó) và gắn

- Lương hấp dẫn - Bảo hiểm đầy đủ - Công việc ổn định – Môi trường thân thiện

- Giờ làm việc: 6 ngày/tuần, xoay ca

Ứng viên trúng tuyển sẽ được hưởng mức lương và các phúc lợi hấp dẫn; công việc ổn định, lâu dài; được đào tạo kỹ năng nghiệp

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ xin việc, sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương; ghi rõ vị trí dự tuyển về địa chỉ

Lầu 6, Tòa nhà Saigon Royal, 91 Pasteur, Quận 1, TPHCM – Ms. Trang : 08 3827 5333

(máy lẻ : 157) hoặc Email: [email protected]

Cách chúng ta thúc đẩy tương lai ngành năng lượng không phải được xác định bởi chủng tộc, giới tính, tuổi tác hay tôn giáo.

Sự đa dạng không phải là một trách nhiệm, một chính sách phải được thực hiện hay một kế hoạch bắt buộc phải làm. Tại AES, chúng tôi tin rằng sự đa dạng cho phép chúng ta mang lại giá trị cao nhất cho cộng đồng và trở thành công ty mạnh mẽ nhất trong lĩnh vực của mình.

Những nhân viên trong nhóm kế toán, vận hành nhà máy và khôi phục điện sau bão là biểu hiện của việc chúng tôi đang nỗ lực cải thiện cuộc sống của khách hàng và cộng đồng nơi chúng tôi làm việc. Nhân viên của chúng tôi dù họ là ai, họ đến từ đâu, họ học ngành gì thì cũng đều có chung mục đích cung cấp các giải pháp năng lượng cần thiết và hỗ trợ cộng đồng thông qua các chương trình về hướng dẫn an toàn, cơ sở hạ tầng, giáo dục và môi trường cho người dân địa phương.

AES có một đội ngũ nhân viên đa dạng bởi vì chúng tôi hiểu rằng chúng tôi cần phải có đúng người, ở đúng nơi và vào đúng thời điểm để đáp ứng các cam kết về việc thúc đẩy một tương lai năng lượng xanh hơn. Đó là lý do tại sao chúng tôi có hướng tiếp cận toàn diện để phát triển tài năng và chuẩn bị cho thế hệ lãnh đạo tiếp theo trong ngành. Nhân viên chính là lý do giúp chúng tôi dẫn đầu quá trình chuyển đổi năng lượng tái tạo trên thế giới như hiện nay.